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当我们自由地做自己时,我们就会茁壮成长.我们对公平的承诺, 多元化和包容性使我们能够更好地预测客户的需求, 了解我们服务的社区所面临的挑战, 推动创新,推动行业发展,实现我们创造更美好AG在线APP的目标.

采取行动

让我们行业的人茁壮成长, 我们专注于四个关键领域,以推动更大的公平, AG在线APP内外的多样性和包容性.

“我们的差异让AG在线APP变得更好、更有创意. 当我们为每个人腾出空间,让他们听到我们的声音, 当个人的经验和观点被分享时, 我们为客户创造更强大的文化和更好的结果.”

-首席执行官Troy Rudd

构建多元化的人才

解决AG在线APP上最复杂的挑战, 我们吸引, 雇佣, 培养各种背景的人才, 确保采购的包容性和公平性, 面试和招聘流程. 通过我们与非营利组织和大学的合作, 我们提供强有力的实习机会, 研究生发展计划和志愿者机会,帮助服务不足的人群获得STEAM教育.

 

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投资于我们工作的社区, 我们和凤凰城当地的运输公司合作, 谷地铁, 公司. (VMR), 开发一个实习项目,提供25名学生在规划和设计方面的实践经验.

“投资年轻人是对未来的投资,我们AG在线APP认为这是非常重要的. 我很自豪我们能够向这些学生介绍我们的职业,并且总是欢迎有机会回馈凤凰城社区和未来的设计师, 工程师和规划者.”

– 阿尔文·利文斯通, AVP和运输工程经理,凤凰城,AZ

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扩大理解

让每一位员工感到被重视和包容, 我们正在通过社区建设创造一个包容性的工作场所, 培训和家庭友好的福利政策. 我们定期进行员工调查和“真实谈话”讨论,以了解我们员工的经历,并提供一个论坛,以加深理解和同理心. 我们的员工资源小组创造了一种归属感,并领导社区外展, 战略指导促进持续的对话和提高意识.

 

为骄傲, 我们与LGBTQ+的同事和盟友举行了圆桌讨论,分享了他们的经验.

“虽然我曾在一些组织工作,但我觉得LGBTQ+只能被容忍, AG在线APP庆祝LGBTQ+社区. 当你自由地走出阴影,做真实和完整的自己, 你的潜力无限.”

– 温迪·洛佩兹他是德克萨斯州达拉斯的商业发展高级副总裁

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丰富的社区

我们的 《美好AG在线APP蓝图》平台 反映了我们捍卫公平的责任, 通过公益工作让我们的社区变得多元化和包容, 志愿服务, 慈善事业以及与无国界工程师组织和人民用水组织等全球非营利组织的战略合作伙伴关系. 通过对供应商多样性的承诺,我们加深了与社区的接触, 提供领导,确保多元化的企业得到支持和成功.

 

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我们的蓝图旅行赠款计划支持员工与慈善组织合作进行基于服务的全球旅行.

“谢谢AG在线APP 格兰特蓝图旅行, 我能够参加在乌干达的一个外展计划-一个贴近我内心的计划,因为我出生在南非,而血统是乌干达人. 和其他五名AG在线APP员工一起, 我加入了WeDev NPO团队,帮助偏远的津加群岛的一家孤儿院收集, 分析和净化饮用水.”

– Kevina Kakembo,候选工料测量师,南非豪登

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思维没有限制

促进公平、多样性和包容性是无法在竖井中实现的. 通过培养一支更能代表我们的客户和我们服务的社区的员工队伍, 我们能够更好地预测和回应他们的需求. 进一步, 我们优先考虑公平的社会影响和效益, 多样性和包容性, 将这些考虑纳入我们追求的每个项目和我们提供的创新解决方案.

 

我们与一个广泛和多样化的设计团队合作,为L.A. 快船.

Inglewood篮球 & 娱乐中心(IBEC)位于洛杉矶的英格尔伍德社区, CA支持就业和经济振兴, 为经济适用房带来数百万美元, 租客支援及教育及青年服务.

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AG在线APP是一个人人都有机会的地方.

“我们很自豪能够因为我们在促进公平方面所做的工作而得到认可, 多样性和包容性, 但还有很长的路要走. 我热衷于创造一种环境,让我们的员工有归属感,并得到支持,充分发挥他们的潜力.”

– 雪莉·亚当斯,首席人力资源官

我们认识到,我们并不都是从同一个地方开始的,因为优势和障碍都存在. 我们的目标是促进AG在线APP的平等,确保每个人都有同等的机会.

我们连续六年被《AG在线APP》杂志评为“全球最受尊敬的公司”之一, 这表明我们继续表明我们致力于促进我国人民的多样性, 达到AG在线APP一流的安全效果, 在整个组织中灌输可持续发展原则,并回馈社区.

我们被胜利公司认可为军事友好的黄金雇主是基于我们的招聘, 保留, 提高和对退伍军人和军属的全面承诺. 我们长期以来一直致力于支持那些服役的人以及那些返回平民生活的人, 我们与许多组织合作,帮助退伍军人在服役期间和退役后获得他们需要的支持.

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